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Pitta (fogo + água) O teu carisma não deixa ninguém indiferente. És geralmente uma pessoa determinada, ambiciosa e competitiva, com uma mente inteligente e perspicaz, e uma excelente concentração e notável memória. Adoras aprender e tens uma capacidade inata para resolver problemas, sendo muito perfecionista e organizado(a) em todas as tuas tarefas. Imparável no trabalho, tendes a esquecer algumas necessidades do seu corpo, nomeadamente o descanso, em detrimento dos objetivos que te propões a atingir. Apesar de tudo tens um sono normalmente reparador, ainda que por vezes interrompido. A tua boa capacidade digestiva e o tecido muscular bem desenvolvido facilitam a boa forma física. O teu apetite voraz, no entanto, leva-te muitas vezes a comer demais. Durante os verões intensos com temperaturas muito altas preferes refugiar-te do sol. O elemento fogo é sem sombra de dúvida uma fonte de energia e vitalidade inesgotável, quando está equilibrado. Se o dosha pitta estiver desequilibrado, tornas-te uma pessoa excessivamente perfecionista e crítica contigo e com os outros. É fácil irritares-te, especialmente quando te contrariam e os ânimos andam à flor da pele. A sensação de azia torna-se parte da rotina e podem surgir gastrites, úlceras e diarreias. A tensão arterial poderá também aumentar. De uma forma geral, a acumulação do elemento fogo propicia o aparecimento de condições inflamatórias. Existe uma regra de ouro para equilibrar o dosha pitta – relaxar. Reduz também a tua lista de tarefas, especialmente quando o tempo é pouco. Ser menos competitivo e crítico poupar-te-á anos de vida. A meditação é uma excelente forma de acalmar a mente e reduzir o stress, tal como a massagem ayurvédica, terapêutica e relaxante. Evita ao máximo os sabores picante e ácido, integrando na tua alimentação, por exemplo, o ghee. Caminha na natureza e deixa-te levar pela brisa refrescante da aurora e do crepúsculo).

Muitas pessoas acreditam que os Quatros são dominados pelos sentimentos e que não se pode contar com eles. Na verdade, muitas vezes os Quatros mantêm-se firmes não obstante os seus fortes sentimentos e concretizam muitas coisas com dedicação enquanto se sentirem motivados pela actividade. Têm mesmo um jeito especial para transformar o ordinário em extraordinário. ADJECTIVOS OUE DESCREVEM O TlPO ldealista, profundamente sensível, sensitivo, empático, compassivo, intenso, orientado para aquilo que é especial, disposição criativa, autêntico para consigo próprio, introspectivo e expressivo, mas também por vezes dramático, melancólico, mutável, constrangido, insatisfeito e absorto em si próprio. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS Foco: Aquilo que o futuro e o passado têm de positivo e atraente. Aquilo que tanto desejo porque me faz falta ou não alcanço e cuja ausência me causa solidão. Aquilo que é estético e profundamerne comovedor ou sígnificatívo. Os meus "pontos cegos' såo aquilo que está presente e é vulgar. Invisto a minha energia em: Uma gama de sentimentos intensos associados ao que parece estar ausente ou em falta na minha vida. Descobrir amor, significado e realização através da auto-expressão e da conexão profunda. Aspirar a ser um indivíduo singular. Faço tudo quanto posso para evitar: Ser rejeitado, abandonado, ignorado ou insignificante. Sentir que não estou à altura. Sentir que há algo de errado comigo. O mundano. Pessoas e experiências às quais falta profundidade emocìonal. No mais fundo de mim, acabar por ficar totalmente inadequado e portanto abandonado. As minhas forças: Sensibilidade. Uma orientação criativa. Estar em sintonia com sentimentos. Uma capacidade de enfatizar com o sofrimento. lntensidade. Paixão. ldealismo romântico. Profundidade emocional. Autenticidade. lntrospecção. o meu estilo de comunicação: Expressivo de sentimentos, orientado para as possibilìdades, pessoal e focado em mim próprio. Os outros poderào considerar-me como excessivamente dramático, absorto em mim próprio, insatisfeito com as reacções e emocionaimente intenso. STReSS, RAIVA E ATITUDE DE DEFESA O que me causa stress: Pessoas e experiências que não estão à altura dos meus ideais românticos ou do meu desejo de intensidade. Querer mais do que aquilo que está disponível. lnvejar aquilo que os outros têm e eu nâo tenho, ou aquilo que eles são e eu não sou. Sentimentos impossíveis de gerir, em especial durante crises emocionais. o que me faz zangar e ficar defensivo: Pessoas que me desapontam, deixam íicar mal ou abandonam. Recordar pessoas dessas pertencentes ao meu passado. Ser menosprezado, rejeitado ou abandonado. Sentir-me incompreendido. Falsidade e insinceridade. Não sertratado como sendo especial ou singular. Sentir repetidamente que não me realizei. A natureza da minha raiva e da minha atitude de defesa: Rompantes fulgurantes, mergulhando na emoção ou dissolvendo-me em lágrimas. Depressão. DESENVOLVIMENTO PESSOAL O propósito final do meu desenvolvimento: Perceber que somos amados e completamente integrais no momento presente, não carecendo de qualquer qualidade ou ingrediente essencial, e que estamos interligados com toda a vida e unidos a ela. Como posso fomentar o meu desenvolvimento pessoal: Focando-me naquilo que a vida tem de positivo neste preciso momento em vez de naquilo que está em falta. Mantendo um curso consistente de acção não obstante sentimentos flutuantes e intensos. Cultivando a felicidade nos outros de modo a absorver-me menos em mim próprio. Adiando a acção reactiva até que as emoções intensas comecem a dissipar-se. Apreciando experiências vulgares do quotidiano. Deixando de identificarauto-estima com singularidade e o extraordinário. O que prejudica o meu desenvolvimento pessoal: Deixar que os meus sentimentos intensos comandem a minha vida e cair na inacçâo. Resistir a mudar "quem eu sou" com receio de perder a minha individualidade. Sentir que não estou à altura. Sentir que o mundo me vai deixar ficar mal. Absorver-me em mim próprio. Menosprezar melhorias que nâo considero fantásticas e ficar desencorajado. No mais fundo de mim, acreditar que, de modo a ser amado, devo ser e descobrir o ideal absoluto. Como os outros podem apoiar o meu desenvolvimento pessoal: Encorajando-me a continuar atento àquilo que o presente tem de positivo. Homenageando os meus sentimentos e o meu idealismo. Revelando os seus sentimentos reais e as suas reacções verdadeiras. Em vez de tentarem mudar-me, deixarem-me ver que realmente me compreendem.

A Serpente Vermelha representa o primórdio da nossa natureza, nossa sabedoria corporal instintiva, nossa sensualidade e paixão. Ela nos lembra de centralizar-nos em nosso veículo terrestre, honrando nosso corpo como um mecanismo incrível e sensual, e reconhecendo-o como um instrumento que nos oferece infinitas oportunidades. Nosso corpo é o nosso templo, nosso único lar durante a vida. Ele possui uma linguagem só sua e nos convida a pisar, respirar, esticar, mover, dançar, descobrir, e acima de tudo sentir. Seja uma criatura, não um intelecto. Siga seu corpo! A força vital é a nossa vitalidade. A cada momento as decisões que fazemos impactam em nosso estoque de força vital, devemos cultivar e cuidá-la. Uma das fontes mais poderosas de força vital que todos possuem é a energia sexual. A Serpente é o aparato estrutural básico das nossas motivações, instintos e desejos. Ela pede que você cubra a pele do seu passado e passe pelas transmutações físicas do fogo. Com a energia desse Selo, você aprende a utilizar a inteligência inata do seu corpo. É comum haver uma separação de corpo e alma por questões culturais, e quando você reprime ou ignora problemas, seu corpo recebe e guarda metáforas inconscientes. Ele expressa isso através de sintomas físicos, que tornam nossos problemas conscientes novamente. Quando isso acontecer, trabalhe mais a relação da sua consciência com o seu corpo e as questões físicas para curar-se em todos os níveis. Na verdade, o corpo é uma metáfora viva que reflete a nossa mente. Ele também guarda experiências passadas, e consequentemente traz a consciência do passado, expressando-as em traumas e ferimentos. Abra-se e sinta as mensagens do seu corpo como metáforas ao invés de simplesmente armazená-las. Explore o que ele lhe mostra. Preste atenção nos problemas relacionados à intimidade e sexualidade. Tenha certeza de estar no ritmo certo da dança entre o seu corpo e a sua alma. A Serpente Vermelha pede que você desperte sua vitalidade, sua sabedoria corporal e paixão pela vida. Um dia representado pela energia da Serpente Vermelha é muito poderoso para fazer qualquer purificação do corpo ou exercício físico. É um dia para ouvir a sua sensualidade e aproveitar os prazeres dos seus sentidos. É um dia em que o corpo se manifesta mais fortemente, de forma mais instintiva, e é importante dar a ele o que ele deseja: esporte, dança, comida, descanso, massagem, sexo… Não tenha medo, o seu corpo te leva exatamente para onde você precisa estar. O que a Serpente diz sobre mim? O presente da sua identidade cósmica é ser um agente da vitalidade, um embaixador da sabedoria corporal, um instrumento de senciência, uma expressão viva da criatividade primitiva. Sendo uma Serpente Vermelha, você possui a capacidade de honrar a si mesmo como uma criatura autêntica do planeta Terra, desbloquear e expressar paixão e entusiasmo, escutar a linguagem do corpo e seguir seus ritmos, sentir quando deve confiar no instinto ao invés de confiar no intelecto, experienciar o corpo como um veículo da alma, ampliar a sua nave corporal para acessar estados expandidos do sentimento, conhecimento e conexão divina; aprender a aumentar sua força vital kundalini através dos seus chakras e aterrar o cosmos em suas células

Tem ênfase na qualidade, precisão, organização e competência. É cooperativo, sincero e leal. Cauteloso e preocupado. O fator Conformidade remete a pessoas voltadas para tarefas e resultados, que se orientam por normas e regras e buscam alto padrão de qualidade em tudo o que fazem. Por isso, estão sempre bastante atentas às minúcias da vida. Evitam conflitos e não gostam de se expor, especialmente em público, a não ser que dominem o assunto. Convivem bem em coletividade, desde que a sua individualidade seja respeitada. Quanto maior a sua intensidade no perfil comportamental da pessoa, mais forte é a presença dessas características. Características da Conformidade: Lógicos – Buscam a certeza nos fatos, querem os detalhes de tudo o que aconteceu. Analíticos – Pesquisam o passado, analisam o presente e projetam o futuro. Curiosos – Mergulham nos detalhes, sempre na busca da profundidade do conhecimento. Disciplinados – Seguem as normas e padrões pré-estabelecidos e descobrem, com sua sensibilidade aguçada, novos pontos de convergência, criando outros padrões. Ponderados – Buscam ser justos e estar sempre certos e ao lado da verdade. Diplomáticos – Não confrontam com agressividade, usam argumentos consistentes. Perfeccionistas – Desejam que tudo saia como planejaram e só se satisfazem se atingirem o nível de perfeição estipulado por eles mesmos. Mas o que motiva esse pessoal? Os indivíduos com perfil comportamental em que a Conformidade é acentuada são motivados por ambientes e tarefas estruturados. Seja na vida pessoal ou no ambiente profissional, para os Conformes, seguir à risca o que foi acordado e cumprir os prazos estabelecidos são exemplos do que traz grande satisfação. São movidos pela precisão e exatidão das informações. Palpites e suposições não têm importância para essas pessoas; querem saber os pormenores de cada assunto, para terem conhecimento com embasamento. Nesse sentido, frequentemente estabelecem altos padrões de qualidade e são exigentes consigo e com os outros. Como se comunicar com alguém de alta Conformidade O traço mais marcante na maneira como um Conforme se comunica é a riqueza de detalhes sobre os assuntos tratados. Para se expressar, valoriza mais o conteúdo do que a forma e, em algumas situações, pode ser mais objetivo e formal do que o necessário, o que pode ser interpretado como frieza ou indiferença. Na hora de lidar com uma pessoa de comportamento Conforme, o uso de algumas técnicas torna-se decisivo, pois ajuda a estabelecer uma comunicação mais fluida com este perfil. Comunicação oral De uma maneira geral, pessoas com alta Conformidade não são propensas ao relacionamento interpessoal. Por isso, para quebrar as barreiras que possam aparecer, a primeira dica é pautar a conversa em informações e dados sobre os temas abordados, argumentando sempre com embasamento. Por esse perfil tender à racionalidade, seja sempre cortês e tenha cuidado na escolha das palavras e da mensagem que pretende transmitir, para não afetar a natureza criteriosa desses indivíduos. Preencha a conversa com detalhes que tragam minúcia ao assunto. Exalte os aspectos técnicos e lógicos e, se possível, use números e estatísticas para reforçá-los. Comunicação escrita Do mesmo jeito que a comunicação verbal impacta um público de alta Conformidade, dedicar-se na escrita oferece ótimas oportunidades de atrair pessoas Conformes.

É solitário no topo, e sendo um dos tipos de personalidades mais raros e estrategicamente capazes, os Arquitetos estão cientes disso. Os Arquitetos formam apenas dois por cento da população, e as mulheres com esse tipo de personalidade são especialmente raras, formando apenas 0,8% da população – muitas vezes é um desafio para eles encontrarem indivíduos com uma mentalidade semelhante que são capazes de acompanhar seu intelectualismo implacável e manobras de xadrez. Pessoas com o tipo de personalidade são imaginativas e decisivas, ambiciosas, ainda que privadas, curiosamente curiosas, mas estes não desperdiçam sua energia. Com uma sede natural de conhecimento que se mostra no início da vida, os Arquitetos são muitas vezes dadas o título de “bibliófilo” em crianças. Embora isso possa ser intencionado como um insulto pelos seus colegas, eles mais do que provável se identificam com ele e se orgulham dele, desfrutando muito do seu amplo e profundo conhecimento Os Arquitetos gostam também de partilhar o que sabem, confiantes no seu domínio sobre os temas escolhidos, essas personalidades preferem projetar e executar um plano brilhante dentro de seu campo. Um paradoxo para a maioria dos observadores, os Arquitetos são capazes de viver com óbvias contradições que, no entanto, fazem completo sentido – pelo menos a partir de uma perspectiva puramente racional. Por exemplo, os Arquitetos são simultaneamente idealistas e os mais amargos dos cínicos, um conflito aparentemente impossível. Mas isso é porque as pessoas com o tipo de personalidade do Arquiteto tendem a acreditar que com esforço, inteligência e consideração, nada é impossível, enquanto ao mesmo tempo eles acreditam que as pessoas são muito preguiçosas, míope ou egoístas para realmente alcançar aqueles resultados fantásticos. No entanto, essa visão cínica da realidade provavelmente não parará o Arquiteto que está interessado em alcançar um resultado que eles acreditam ser relevante. Mente Rápida, Criativa e Estratégica – Os Arquitetos orgulham-se das mentes, aproveitando todas as oportunidades para melhorar seus conhecimentos, e isso mostra-se na força e flexibilidade de seu pensamento estratégico. São curiosos e sempre prontos para um desafio intelectual, os arquitetos podem ver as coisas de várias perspectivas. Os arquitetos usam a criatividade e imaginação não tanto por arte, mas por contingências de planeamento e cursos de ação para todos os cenários possíveis. Alta Autoconfiança – Os Arquitetos confiam no seu racionalismo acima de tudo, então quando chegam a uma conclusão, eles não têm razão para duvidar de suas descobertas. Isso cria um estilo de comunicação honesto e direto que não é retido por papéis sociais ou expectativas percebidas. Quando os arquitetos estão certos, eles estão certos, e nenhuma quantidade de politicagem ou manipulação de mãos vai mudar esse fato – seja corrigir uma pessoa, um processo ou eles mesmos, eles não teriam outra maneira. Independente e Decisivo – Essa criatividade, lógica e confiança juntam-se para formar indivíduos que se sustentam por si mesmos e assumem a responsabilidade pelas próprias ações. Figuras de autoridade não impressionam arquitetos, nem convenções sociais ou tradições, e não importa o quão popular algo seja, se eles tiverem uma ideia melhor, os Arquitetos posicionarão-se contra qualquer um que eles tenham que fazer para mudar isso. Ou uma ideia é a mais racional ou errada, e os Arquitetos aplicarão isso aos seus argumentos, bem como ao seu próprio comportamento, mantendo-se calmos e distantes desses conflitos, às vezes carregados de emoções. Os arquitetos só serão influenciados por aqueles que seguirem o exemplo. Trabalhador árduo e determinado – Se algo despertar o seu interesse, os arquitetos podem dedicar-se extraordinariamente ao seu trabalho, dedicando longas horas e intensos esforços para elaborar uma ideia. Os arquitetos são incrivelmente eficientes e, se as tarefas atenderem aos critérios de promover uma meta, eles encontram uma maneira de consolidar e realizar essas tarefas. No entanto, esse impulso pela eficiência também pode levar a uma espécie de preguiça elaborada, na qual os arquitetos encontram maneiras de contornar redundâncias aparentes que parecem não exigir muita reflexão – isso pode ser arriscado, já que às vezes a dupla verificação do trabalho é o padrão por um motivo. Mente Aberta – Todo esse racionalismo leva a um tipo de personalidade muito intelectualmente receptivo, pois os Arquitetos permanecem abertos a novas ideias, apoiadas pela lógica, mesmo que provem que as concepções anteriores dos Arquitetos estavam erradas. Quando apresentados a territórios desconhecidos, como estilos de vida alternativos, os Arquitetos tendem a aplicar sua receptividade e independência, e aversão a regras e tradições, a essas novas ideias também, resultando em sentidos sociais bastante liberais. Pessoa dos 7 instrumentos – A mentalidade aberta, a determinação, a independência, a confiança e as habilidades estratégicas dos arquitetos criam indivíduos capazes de fazer qualquer coisa que decidam. Com excelência em analisar qualquer coisa que a vida faça, os arquitetos são capazes de fazer engenharia reversa da metodologia subjacente de praticamente qualquer sistema e aplicar os conceitos que são expostos sempre que necessário. Arquitetos tendem a escolher profissões, de criadores de sistemas de TI a mentores políticos. INTJ – ARQUITETOS NO LOCAL DE TRABALHO Acima de tudo, os arquitetos querem ser capazes de lidar com trabalhos intelectualmente interessantes com mínima interferência externa, nem mais nem menos. Técnicas de gestão demoradas, como fugas de construção de confiança, reuniões de progresso e críticas imprecisas e cheias só vão incomodar os arquitetos – tudo o que precisam, sejam subordinados, colegas ou diretores, é atingir os seus objetivos com o mais alto padrão de excelência técnica e de estar cercado, se é que alguém, de pessoas que partilham esses valores. No papel, isso faz com que eles pareçam ser funcionários exemplares e, em muitos aspectos, são, mas há muitos tipos de personalidade que encontrarão um relacionamento de trabalho (ou qualquer outro) com os arquitetos extremamente desafiadores. Os arquitetos têm um código de conduta bastante rígido quando se trata de seu trabalho e, se virem colegas de trabalho valorizando as atividades sociais e o “bom o suficiente” em relação à excelência absoluta, será um ambiente turbulento. Por essa razão, os arquitetos tendem a preferir trabalhar em grupos restritos e afins – um grupo de um, se necessário. INTJ – ARQUITETO COMO SUBORDINADO Os arquitetos são pessoas independentes e rapidamente ficam frustrados quando se vêem empurrados para papéis bem definidos que limitam sua liberdade. Com a direção de um diretor adequadamente liberal, os arquitetos estabelecerão-se numa posição de especialização, completando o seu trabalho não com a ambição de promoção, mas para o seu próprio mérito intrínseco. Os arquitetos exigem e apreciam diretores firmes e lógicos capazes de direcionar esforços com competência, fazer críticas quando necessário e respaldar essas decisões com uma boa razão. INTJ – ARQUITETOS COMO COLEGAS O trabalho em equipa ativo não é ideal para pessoas com o tipo de personalidade Arquiteto. Extremamente independentes e privados, os arquitetos usam as mentes e insights ágeis para desviar a conversa pessoal, evitar a tensão no local de trabalho e criar situações em que não sejam retardados por aqueles menos inteligentes, menos capazes ou menos adaptáveis ​​a métodos mais eficientes. Os arquitetos são analistas brilhantes, e provavelmente reunirão um punhado de colegas de confiança para participar nas suas sessões de brainstorming, excluindo aqueles que ficam muito presos a detalhes ou que ainda não conquistaram seu respeito. Mas, mais provavelmente, os arquitetos simplesmente tomarão a iniciativa sozinhos – os arquitetos amam abraçar os desafios e suas consequentes responsabilidades, e o seu perfeccionismo e determinação geralmente significam que o trabalho sai limpo e eficaz, proporcionando aos arquitetos as duas alegrias da solidão e da vitória. INTJ – ARQUITETOS COMO DIRETORES Os arquitetos são líderes naturais, e isso é demonstrado em seu estilo de gestão. Os arquitetos valorizam a inovação e a eficácia mais do que qualquer outra qualidade, e terão prazer em deixar de lado a hierarquia, o protocolo e até mesmo suas próprias crenças se forem apresentados a argumentos racionais sobre a razão que as coisas deveriam mudar. Arquitetos promovem liberdade e flexibilidade no local de trabalho, preferindo tratar os seus subordinados como iguais, respeitando e recompensando a iniciativa e adotando uma atitude de “para a melhor mente assumir as responsabilidades”, direcionando a estratégia enquanto mãos mais capazes gerir as táticas quotidianas. Mas esse tipo de liberdade não é apenas concedida, é necessária – aqueles que estão acostumados a apenas saber o que fazer, que são incapazes de se orientar e desafiar as noções existentes, terão dificuldade em atender aos padrões extremamente altos dos Arquitetos. A eficiência e os resultados são importantes para os arquitetos, e os comportamentos que minam essas condições são reprimidos impiedosamente.